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招聘招标公告
招聘招标公告

新余市中医院公开招聘编外专业技术人员工作方案

作者:人力资源部    发布时间:2019-07-10 16:57:08    关注:    来自: http://www.xyszyy.cn

2019新余市中医院公开招考人员方案(修改)(1).doc


因医院发展需要,我院现面向社会公开招聘编外各类岗位专业技术人员27名,为体现公开、公正、竞争、择优的原则,保证招聘工作顺利完成,特制定本方案。

一、报名基本条件

(一)遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。

(二)身体健康(符合岗位需要的身体条件)、热爱医疗卫生工作。

(三)具备招聘岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位、人数、资格条件

(一)招聘岗位、人数、资格条件详见《2019年市中医院公开招聘编外人员岗位信息表》(附件1)

(二)年龄截止计算时间:28周岁年龄截止计算时间1991年1月1日(含1月1日)以后出生;30周岁年龄截止计算时间1989年1月1日(含1月1日)以后出生;35周岁年龄截止计算时间1984年1月1日(含1月1日)以后出生。

(三)护理专业考生是全日制本科学历的如面试入闱,不需笔试,可直接聘用。

(四)每个考生限报一个岗位。

(五)应届生专指2019年毕业的应届生

三、报名时间及地点

(一)报名时间:2019年7月10日上午8:00-2019年7月16日下午5:30五个工作日时间,13-14号休息日不报名。

(二)报名地点:市中医院人力资源部

(三)报名需携带的材料:本人身份证、毕业证、学位证、学历证明,本科应届毕业生提供《就业推荐表》或就业协议书,高中起点的大专毕业生还需提供高中毕业证,专业技术资格证书、护士执业证、医师资格证和执业证等相关证书的原件和复印件(复印件留存报名处);本人简历和近期正面免冠1寸照片(同底)2张,报名费100元。

(四)领取准考证时间:2019年7月 17日(报名处领取)

四、开考比例

(一)护理岗位:根据报名情况,原则上按岗位数与报考人员数不低于1:3的比例确定开考岗位。如报考人数低于岗位数开考比例的,是否放宽开考比例由院长办公会研究决定。

(二)其他岗位:报名人数小于或等于招聘岗位人数的,由院长办公会研究决定开考岗位数。

五、招聘方式

本次招聘工作采取先面试后笔试的方式进行。

(一)面试

1、面试时间:2019年7月 18日上午8:30面试

2、面试地点:市中医院四楼小会议室

3、面试程序:

(1)护理岗位:面试方式按评委同意票数进行排名,原则上以参加面试人员总数的2/3确定入闱笔试人员;如遇最后一名得票数相同的,同票人员一并入闱进入笔试;如报名人数不足招聘岗位数的2倍,所有报名人员入闱笔试。

(2)其他岗位:面试不设入闱笔试比例,面试方式是通过评委提问,了解面试人员的学习工作经历、专业技能和综合分析能力,评委打出面试分值,但面试成绩低于70分者不能进入笔试。

(二)笔试

1、笔试时间:2019年7月 19日下午2:30笔试;

2、笔试地点:市中医院五楼学术厅

3、笔试内容:见《2019年市中医院公开招聘编外人员岗位信息表》(附件1)

(三)计分办法:

1、护理岗位考试笔试成绩占100%,面试成绩不带入笔试成绩,仅在笔试成绩相同时作参考(排名靠前者入选)。

2、其他专业岗位笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

五、体检、聘用与管理

1、考试结束后,根据招聘名额按1:1的比例按笔试成绩(护理岗位)或笔试加面试成绩(其他岗位)从高分到低分确定体检对象。如护理岗位最后一名笔试成绩出现相同者,面试成绩高者入围体检;如最后一名笔试、面试成绩(所有岗位)均相同者,则一并入闱体检。

2、递补条件:体检不合格者取消聘用资格,其产生的空缺从高分到低分依次递补;自愿放弃不来的,其产生的空缺从高分到低分依次递补;本人提供的证件和有关资料若有虚假,一经查实,取消其聘用资格,其产生的空缺从高分到低分依次递补。

3、经医院院长办公会通过的拟聘用人员,院内公示一周。公示期间若无异议,办理聘用相关手续。

4、新聘用人员实行3个月试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后,经单位考试考核合格后予以正式聘用,经考核不合格者予以解聘。

六、其他

1、报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其录取资格。

2、本次招聘方案由市中医院负责解释,咨询电话:0790-6205769。   

3、本次招聘工作由市中医院纪委全程监督。

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